Nos últimos anos, a busca por recolocação profissional no exterior tem crescido entre brasileiros que desejam novas oportunidades de carreira, crescimento profissional e experiências culturais diversificadas. Sem dúvidas, para muitos, trabalhar fora do país é uma chance de ampliar horizontes e desenvolver habilidades que podem não ser tão facilmente adquiridas no mercado de trabalho brasileiro.
Neste texto, exploraremos como funciona a recolocação profissional no exterior, os desafios e as estratégias para aumentar suas chances de ser contratado em outro país, além de discutir quais países oferecem mais oportunidades para brasileiros que moram fora.
Então, se deseja saber mais, é só continuar a leitura!
Como funciona a recolocação profissional no exterior?
De fato, a recolocação profissional no exterior não se trata apenas de conseguir uma oferta de emprego, envolve entender as exigências legais e culturais de cada país e estar preparado emocionalmente para as mudanças. Aliás, o processo pode variar bastante dependendo do país e da área de atuação, mas há algumas etapas fundamentais que são comuns à maioria dos casos. Confira algumas delas:
- Preparação do currículo e perfil profissional: uma das primeiras etapas é ajustar seu currículo e perfil profissional para o mercado internacional. Afinal, diferentes países têm formatos de currículos variados, e é fundamental que o documento seja adaptado para atender às expectativas do recrutador local. Então, é importante destacar suas habilidades linguísticas e competências técnicas e interpessoais que possam ser valorizadas no país de destino. Certamente, ter uma presença sólida em plataformas como o LinkedIn, além de certificações e qualificações reconhecidas internacionalmente, também são essenciais. Inclusive, o seu perfil online deve ser otimizado com palavras-chave que facilitam o seu aparecimento em buscas feitas por recrutadores internacionais;
- Visto de trabalho e questões legais: cada país possui suas próprias regras para a concessão de vistos de trabalho. Então, entender essas regras é crucial para quem deseja a recolocação profissional no exterior. Aliás, alguns países oferecem vistos mais acessíveis para profissionais qualificados, enquanto outros exigem que a empresa contratante seja responsável pelo processo de solicitação dos documentos;
- Certificações e validação de diplomas: em algumas áreas profissionais, como engenharia, medicina ou direito, pode ser necessário validar seu diploma ou obter certificações locais para exercer a profissão. Então, apesar de ser um processo longo e burocrático, é um passo essencial para garantir que suas credenciais sejam reconhecidas no novo país. Dessa forma, pesquisar as exigências de cada país é fundamental para não enfrentar surpresas no processo de recolocação.
Como ser contratado para trabalhar fora do Brasil?
Uma das dúvidas mais comuns para quem mora fora do Brasil e busca recolocação profissional no exterior é como conquistar uma contratação de empresas estrangeiras. Inclusive, existem algumas estratégias que podem aumentar suas chances de conseguir uma vaga, mas é importante lembrar que o processo pode ser competitivo e exigente. Veja algumas delas:
- Networking internacional: é uma das ferramentas mais poderosas para conseguir uma oportunidade de trabalho no exterior. Sem dúvidas, participar de conferências, eventos online e presenciais relacionados à sua área de atuação, além de se conectar com profissionais que já trabalham no país de interesse, pode abrir portas. Inclusive, muitas vezes, vagas de emprego nem chegam a ter anúncio, sendo preenchidas por meio de indicações e redes de contato. Aliás, participar de grupos e comunidades online, como fóruns de expatriados ou de profissionais especializados, pode ajudar a estabelecer conexões com pessoas que já passaram pelo processo de recolocação profissional e que podem oferecer dicas valiosas;
- Candidatura para vagas internacionais: existem diversas plataformas de emprego focadas em vagas internacionais, como LinkedIn, Glassdoor, Indeed e portais específicos de cada país. Então, é recomendável definir alertas de vagas nesses sites e acompanhar regularmente as oportunidades na sua área de interesse. Aliás, muitas empresas multinacionais, que possuem filiais no Brasil, oferecem programas de transferência interna para seus colaboradores, o que pode ser uma via interessante para conseguir uma recolocação no exterior;
- Trabalho remoto: com o aumento do trabalho remoto, muitas empresas têm contratado profissionais de outros países sem a necessidade de uma relocação imediata. Então, essa pode ser uma excelente forma de começar a trabalhar para uma empresa estrangeira, construir uma relação profissional e, eventualmente, discutir a possibilidade de relocação futura, estando em qualquer lugar do mundo.
Quais países aceitam brasileiros para trabalhar?
Agora que vimos como funciona o processo de recolocação profissional no exterior, vamos conferir alguns países que oferecem oportunidades de trabalho para brasileiros. Certamente, cada país apresenta setores específicos com alta demanda por profissionais estrangeiros. Com isso, o processo de imigração e recolocação profissional pode ser facilitado dependendo da qualificação e da experiência do trabalhador. Conheça alguns desses destinos:
1 – Canadá
O Canadá é um dos principais destinos para brasileiros que buscam uma nova oportunidade profissional no exterior. Inclusive, está em constante busca de profissionais qualificados nas áreas de tecnologia da informação, engenharia, saúde e educação, sendo esses setores amplamente favorecidos para imigração.
Aliás, o Canadá é atraente não apenas pelas oportunidades profissionais, mas também pela alta qualidade de vida, segurança, e diversidade cultural que o país oferece. Dessa forma, a combinação desses fatores faz com que seja uma excelente escolha para quem busca crescimento pessoal e profissional em um ambiente internacional.
2 – Portugal
A proximidade cultural e linguística faz de Portugal um dos destinos preferidos para brasileiros em busca de trabalho no exterior. Sem dúvidas, a facilidade da comunicação em português elimina uma das principais barreiras enfrentadas por expatriados e, com o passar dos anos, o país tem se mostrado um ponto de destaque na Europa para profissionais qualificados.
Dessa forma, áreas como tecnologia da informação, turismo, educação e serviços têm mostrado grande crescimento no mercado de trabalho português. Aliás, nos últimos anos, Portugal também se consolidou como um centro de startups e inovação. Principalmente em cidades como Lisboa e Porto, o que tem atraído muitos profissionais de TI e marketing digital.
3 – Alemanha
A Alemanha é uma das economias mais fortes do mundo e a busca por profissionais qualificados, especialmente nas áreas de engenharia, ciências da computação, manufatura e saúde, tem atraído muitos brasileiros em busca de novas oportunidades.
Desse modo, o país oferece programas que facilitam a imigração de trabalhadores qualificados, como o Blue Card, um visto específico para profissionais não europeus que possuem uma oferta de emprego com remuneração acima de um determinado valor. Inclusive, a Alemanha incentiva a imigração de especialistas em áreas técnicas e de alta demanda. Tornando, assim, o processo de recolocação mais acessível para profissionais que atendam aos requisitos.
Conclusão
Como vimos ao longo do texto, a recolocação profissional no exterior exige planejamento, pesquisa e dedicação. Dessa forma, cada etapa do processo deve receber cuidado especial. Aliás, vimos também que o networking, a busca ativa por vagas e, em alguns casos, certificações adicionais são essenciais para aumentar as chances de sucesso. Além disso, a escolha do país certo, com base na sua área de atuação e nas oportunidades disponíveis, pode fazer toda a diferença na concretização do sonho de se estabelecer profissionalmente fora do Brasil.
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